Psicologia Industrial Aplicada

  Las 7 funciones y roles de los psicólogos de empresa Los profesionales de la salud mental también ayudan a optimizar organizaciones 1. Mejorar el clima laboral Un clima laboral positivo aporta beneficios para la salud mental de los trabajadores y los mantiene motivados . Por contra, cuando el ambiente laboral es tóxico, puede generar estrés y causar un descenso en su rendimiento. El psicólogo de la empresa puede trabajar para mantener un clima laboral adecuado. 2. Análisis de puestos de trabajo y selección de personal Uno de los trabajos más visibles de la empresa es la selección de personal y el análisis de puestos de trabajo . El capital humano es, sin duda alguna, el gran motor de la organización, y la buena selección a los trabajadores que forman parte de la compañía es determinante para los resultados de ésta. 3. Capacitación y desarrollo Seleccionar al personal apropiado es clave cuando se busca una nueva incorporación, pero  muchas veces es posible formar a los trabaj...

  ¿cuál es el papel del psicólogo en este área? La Psicología de Recursos Humanos o Psicología Industrial es la rama que se encarga del estudio del comportamiento humano en el ámbito del trabajo. Tradicionalmente, la figura del psicólogo en el departamento de RRHH ha estado ligada al proceso de selección de personal. Sin embargo, en la última década los profesionales de este sector desempeñan funciones imprescindibles para el buen desarrollo de las empresas. ¿Quieres conocer en profundidad el papel de la  psicología en los Recursos Humanos ? En UNIR analizamos esta rama y el papel del psicólogo en RRHH, así como qué formación precisa y su retribución salarial.